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ホーム > 水産白書 > 平成23年度 水産白書 全文 > 平成24年度 水産施策 > 5 多様な経営発展による活力ある生産構造の確立 > 4 担い手の確保・人材育成と女性の参画の促進


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4 担い手の確保・人材育成と女性の参画の促進


(1)担い手の確保

ア 担い手の確保

(1)
漁業就業希望者を対象に、全国各地の漁業の就業情報を提供するとともに、漁業に就業するための基礎知識を学ぶことができる就業準備講習会や、漁業の担い手を求める漁協・漁業者とのマッチングを図るための就業相談会を開催します。また、漁協・漁業者とのマッチングが図られた漁業就業希望者に対して、漁業現場における原則1年間の長期研修の実施を支援します。さらに、新たに漁業に就業するために必要な技術や経理・税務等の知識の習得等を支援します。

(2)
全国の地方運輸局において、若年労働力の確保のため、新規学卒者の求人・求職開拓を積極的に行うほか、船員求人情報ネットワークの活用により、雇用機会の拡大と雇用のミスマッチの解消を図ります。

イ 労働環境の改善

(1)
運航労務監理官による監査を通じた賃金及び労働時間の管理、労務管理体制の整備、安全の確保並びに衛生の保持について指導の強化を図ります。

(2)
漁船の現行設備基準について、居住環境や作業環境の改善及び安全性向上を図るための見直しを行います。

(3)
労災保険の特別加入制度について、船舶所有者等に対し、周知・広報を図ります。

(2)人材の育成

(1)
独立行政法人水産大学校において、水産業を担う人材の育成のための水産に関する学理・技術の教授・研究を推進します。


また、国立大学をはじめとする大学における水産に関する教育・研究を推進します。


さらに、水産高校と地域の水産業界とが連携して、地域を支える将来の水産業を担う専門的職業人を育成するための水産高校等における取組を推進します。

(2)
漁船員に対して、海技士や無線士資格の取得を図るスキルアップ講習会を実施します。

(3)
水産業普及指導員を通じた沿岸漁業の意欲ある担い手への相談・支援等により漁業技術及び経営管理能力の向上を図るための自発的な取組を助長するとともに、経営改善を図るために法人化や中小企業者との連携を目指す漁業者グループによる先進的な取組を支援します。

(3)女性の参画の促進

(1)
政府の男女共同参画に関する目標の達成に向け、漁協系統組織における女性役員の登用についての自主的な目標設定及びその達成に向けた普及啓発等の取組を推進します。

(2)
漁獲物の加工・販売や漁村コミュニティにおける様々な活動において中心となって取り組む漁村の女性の活動を促進するため、女性の経営や起業活動の高度化に向けた研修を実施するとともに、漁村女性グループ等が行う経営改善等の取組について支援します。

お問い合わせ先

漁政部企画課
担当者:動向分析班
代表:03-3502-8111(内線6578)
ダイヤルイン:03-6744-2344
FAX:03-3501-5097

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