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ホーム > 水産白書 > 平成25年度 水産白書 全文 > 平成26年度 水産施策 > Ⅴ 多様な経営発展による活力ある生産構造の確立 > 4 担い手の確保・人材育成と女性の参画の促進


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4 担い手の確保・人材育成と女性の参画の促進


(1)担い手の確保

ア 担い手の確保

漁業への就業に向け都道府県等の漁業学校等で必要な知識の習得を行う若者に対して、資金を給付するとともに、全国各地の漁業の就業情報を提供し、漁業に就業するための基礎知識を学ぶことができる就業準備講習会や、漁業の担い手を求める漁業協同組合・漁業者とのマッチングを図るための就業相談会を開催します。また、漁業協同組合・漁業者とのマッチングが図られた漁業就業希望者に対して、漁業現場における最長3年間の長期研修の実施を支援します。さらに、新たに漁業に就業するために必要な技術や経理・税務、流通・加工、漁船操業の安全等の知識の習得等を支援します。

全国の地方運輸局において、若年労働力の確保のため、新規学卒者の求人・求職開拓を積極的に行うほか、船員求人情報ネットワークの活用により、雇用機会の拡大と雇用のミスマッチの解消を図ります。


イ 労働環境の改善

運航労務監理官による監査を通じた賃金、労働時間等の労働条件の適正化及び労務管理体制の整備並びに漁業労働者の安全の確保、衛生の保持等の安全衛生の確保措置の徹底及び安全衛生管理体制の整備について指導の強化を図ります。

漁船員等を対象に、漁船の労働環境の改善等の知識を習得するための講習会を実施します。

(2)人材の育成

独立行政法人水産大学校において、水産業を担う人材の育成のための水産に関する学理・技術の教授・研究を推進します。


また、大学における水産学に関する教育研究環境の充実を推進します。


さらに、水産高校と地域の水産業界とが連携して、将来の地域の水産業を担う専門的職業人を育成するための水産高校等における取組を推進します。

漁船員等を対象に、海難の未然防止等の知識を習得するための講習会を実施します。

水産業普及指導員を通じた沿岸漁業の意欲ある担い手に対する経営指導等により、漁業技術及び経営管理能力の向上を図るための自発的な取組を促進します。


また、漁村地域における取組をけん引していくリーダーの育成やそのリーダーシップによる意欲的な取組を支援するとともに、漁村の女性の資質向上や取組を支援します。

(3)女性の参画の促進

政府の男女共同参画に関する目標の達成に向け、漁業協同組合系統組織における女性役員の登用についての自主的な目標設定及びその達成に向けた普及啓発等の取組を推進します。

漁獲物の加工・販売や漁村コミュニティにおける様々な活動において中心となって取り組む漁村の女性の活動を促進するため、漁村の女性の資質向上のための研修を実施するとともに、漁村女性グループが行う加工・販売等の起業的な経済活動や漁村地域の活性化のための取組について支援します。

お問い合わせ先

漁政部企画課
担当者:動向分析班
代表:03-3502-8111(内線6578)
ダイヤルイン:03-6744-2344
FAX:03-3501-5097

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